![Example floating](https://babelxpose.com/wp-content/uploads/2024/01/20240103_1500582.gif")
PANGKALPINANG , Babelxpose.com – Komitmen terhadap pemberdayaan masyarakat terus ditunjukkan Arsari Tambang melalui PT Mitra Stania Prima (MSP). Tidak hanya fokus pada aktivitas pertambangan, perusahaan tambang timah ini juga serius menyiapkan generasi muda Bangka Belitung agar mampu bersaing di dunia kerja industri.
Hal itu terlihat saat PT MSP menggelar tes psikologi bagi para kandidat program magang kerja *Arsari Technical Apprentice Program* (ATAP) di SMKN 1 Pangkalpinang, Jumat (8/5/2026).
Puluhan peserta tampak antusias mengikuti setiap tahapan seleksi. Sekitar 30 kandidat dari berbagai latar belakang pendidikan teknik terlihat serius mengerjakan materi psikotes demi mendapatkan kesempatan bergabung dalam program pembinaan kerja yang disiapkan perusahaan.
Di balik program tersebut, sosok Komisaris PT MSP, Harwendro Adityo Dewanto, menegaskan bahwa keberadaan perusahaan harus memberi dampak nyata bagi masyarakat, khususnya dalam membuka peluang peningkatan kualitas sumber daya manusia di Bangka Belitung.
Menurut Harwendro, ATAP bukan sekadar program magang biasa, melainkan bentuk kepedulian perusahaan dalam menciptakan ruang belajar dan pengalaman kerja nyata bagi anak-anak muda.
“Perusahaan harus hadir bukan hanya untuk bisnis, tetapi juga memberikan manfaat langsung bagi masyarakat. Program ini kami siapkan sebagai ruang belajar, ruang bertumbuh, dan peluang masa depan bagi masyarakat Bangka Belitung,” ujar Harwendro.
Ia menilai, pengembangan SDM lokal menjadi salah satu investasi penting untuk mendorong kesejahteraan masyarakat sekaligus memperkuat kesiapan tenaga kerja daerah menghadapi kebutuhan industri modern.
Sementara itu, Asisten Manager Performance & People Development Human Capital Arsari Tambang, Raihan, menjelaskan bahwa psikotes menjadi tahapan penting dalam proses seleksi peserta magang.
