Bank Sumsel Babel Tingkatkan Kapabilitas Karyawan Lewat Pelatihan Intensif

Tidak hanya itu, dalam seleksi penerimaan pegawai, Bank Sumsel Babel juga bekerjasama dengan lembaga rekrutmen ternama di Indonesia untuk menyaring calon karyawan berprestasi dari Universitas ternama di Indonesia.

“Investasi pada sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan kami,” ujar Ahmad Azhari, Kamis (1/08/2024).

“Pelatihan ini tidak hanya untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilan karyawan, tetapi juga untuk memotivasi dan memberdayakan mereka agar lebih produktif dan inovatif dalam bekerja,” imbuhnya.

Selain pelatihan teknis, lanjut Ahmad Azhari, Bank Sumsel Babel juga fokus pada pengembangan kepemimpinan melalui program-program khusus yang dirancang untuk mempersiapkan para pemimpin masa depan seperti Officer Development Program (ODP).

Program ini melibatkan pelatihan intensif, mentoring, On The Job Training yang memungkinkan para calon pemimpin untuk mengaplikasikan pengetahuan yang mereka dapatkan secara langsung di lapangan.

Untuk memastikan kualitas pelatihan yang optimal, Bank Sumsel Babel bekerja sama dengan berbagai institusi pendidikan dan pelatihan terkemuka, baik di dalam maupun luar negeri. Kombinasi pelatihan ini memungkinkan karyawan untuk mendapatkan akses ke praktik-praktik terbaik dan inovasi terbaru di industri perbankan.

“Peningkatan kinerja karyawan melalui pelatihan ini diharapkan dapat memberikan dampak langsung bagi nasabah Bank Sumsel Babel. Dengan karyawan yang lebih terlatih dan termotivasi, pelayanan yang diberikan akan lebih cepat, tepat, dan memuaskan, sehingga memperkuat kepercayaan nasabah dan menjadikan Bank Sumsel Babel sebagai pilihan utama untuk solusi perbankan,”pungkas Ahmad Azhari.